4 mita o karijeri žena

Postoje predrasude kojih se nikako ne možemo riješiti, iako stvarnost govori drukčije

Neki su poslodavci sumnjičavi u vezi žena koje su majke jer misle da su ženini prioriteti promijenjeni.

Znanstveici sa sveučilišta u Zurichu uočili su da zaposlene majke nastoje nadmašiti svoje kolegice bez djece, a majke koje su imale dvoje ili više djece bile su još učinkovitije od onih s jednim djetetom. Mame su jednostavno učinkovite.

Žene od karijere zbog odgađanja majčinstva ugrožavaju svoju plodnost.

Više od polovice djece rodile su majke iznad 30. Kvaliteta života i veća svjesnost o brizi za zdravlje mogu dugo očuvati plodnost. U krajnjem slučaju tu su i metode umjetne oplodnje.

Žene su loše šefice.

40% žena i 29% muškaraca prema Gallupovoj anketi preferira muškog šefa. Žene na vodećim pozicijama se usto često percipira u negativnom svjetlu. Pokazalo se da tvrtke koje na visokim pozicijama imaju žene donose natprosječne rezultate i bolje kotiraju od onih tvrtki gdje su na rukovodećim mjestima muškarci.

Žene od karijere su loše majke.

U prosjeku, žene koje rade nastoje provesti 60 minuta kvalitetnog vremena sa svojom djecom, dok 1974. kada je broj zaposlenih žena bio manji, s djecom su provodile svega 15 minuta kvalitetnog vremena. Danas žene posvećuju više pažnje kognitivnom razvoju djeteta. Studija New York Timesa pokazuje da zaposlene majke puno rjeđe pate od melankolije, bijesa ili depresije.

Izvor: The Guradian