Matilda Djerf oglasila se na optužbe da zlostavlja zaposlenike: ovo je njezina strana priče
Matilda Djerf i zlostavljanje na radnome mjestu sve su o čemu se ovih dana govori u svijetu influencera. Donedavno se činilo da nema kraja Matildi ...
Upravo ste dobili poziv za razgovor za posao koji ste tako željno iščekivali? Odlično! Naoružajte se samopouzdanjem, ali obavezno pročitajte i ovo…
Nemojte brinuti o milijardu ljudi koji su se također prijavili. Vaša konkurencija zapravo je puno manja nego što to mislite.
Znanstvenici sa sveučilišta u Pensilvaniji i s Harvardske poslovne škole ocjenjivali su na tisuće intervjua i zaključili da poslodavci uspoređuju kandidate s kojima su razgovarali samo tog određenog dana. Na taj način se sužava broj vaših konkurenata, a samim tim i šanse da prođete u sljedeći krug.
Ovaj sustav eliminacije naziva se narrow bracketing, a u prijevodu to znači sljedeće: ako ste bili bolji od većine ljudi koji su taj dan bili intervjuirani, bit ćete sigurno odabrani za drugi krug razgovora. To je sustav kojim se vode poslodavci, jer je zaista nezgodno zapamtiti preveliki broj kandidata s kojima se razgovara iz dana u dan. Zvuči uvrnuto?
Poslušajte naš savjet: Pokušajte biti prva osoba koja će tog dana biti intervjuirana. Na taj način imat ćete prednost nad ostalim kandidatima jer će poslodavac vas prvo upamtiti, što definitivno može povećati šanse da dobijete posao.
I za kraj bitan je i odgovarajući izbor odjeće. Ne trebate biti ni suviše konzervativno odjeveni, niti odjećom previše otkrivati svoje atribute. Naravno, kosa svježe isfenirana znači svaka dlaka na svome mjestu i samo naprijed, u nove pobjede!
Izvor: cosmopolitan.rs