Matilda Djerf oglasila se na optužbe da zlostavlja zaposlenike: ovo je njezina strana priče
Matilda Djerf i zlostavljanje na radnome mjestu sve su o čemu se ovih dana govori u svijetu influencera. Donedavno se činilo da nema kraja Matildi ...
Neke riječi ili fraze koje s vremena na vrijeme, a možda i češće nego što bi trebalo, koristite u razgovoru s kolegama ili, još gore, s nadređenima, pokazuju da niste baš posvećeni poslu. Zato je najbolje da ih izbrišite iz svog rječnika, bar dok ste na radnom mjestu.
Pokušat ću
Ova riječ ostavlja dojam kao da, iako ste je izgovorili, nemate namjeru napraviti ono što ste rekli. Izgledat će kao da sebi radite prostor za neuspjeh. Zato radije recite „da“ ili „ne“, nego „pokušat ću“. I dajte sve od sebe kad radite nešto. Ako ne ide, probajte na drugi način.
Što god ili kako god
Ovo je najdraža riječ osoba koje imaju potrebu omalovažavati sugovornika ili ga se što prije riješiti. Djeluje isto kao uvreda. Kad to kažete kolegi, postavili ste nepremostivi zid između vas, poslije čega ćete teško ostvariti bilo kakav napredak u komunikaciji, a samim tim i u poslu.
Možda i ne znam
Ljudi koji izbjegavaju donošenje odluke često izgovaraju riječi kao što su „možda“ ili „ne znam“. Postoji razlika između njihovog korištenja kada stvarno to mislite i upotrebe kad vam je samo potreban izgovor. Zato razmislite prije nego što kažete „možda“ ili „ne znam“ jer će i vaš sugovornik naučiti prepoznati tu razliku. Ili unaprijed pripremite odgovor na pitanje: „Kada bi mogao znati?“ ili „Kako možeš saznati?“.
Ako…
Projekti obično ovise o tome što svatko radi svoj posao. Ljudi koji često koriste riječ „ako“, najvjerojatnije se niti sami ne bi kladili na sebe. Oni koji uvijek postavljaju neke uvjete od kojih ovisi hoće li nešto biti napravljeno samo pokušavaju naći odgovarajući izgovor za neuspjeh. Oni, navodno, uvijek ovise o drugima, jer „samo ako Pero napravi nešto, onda će oni uspijeti da…“. Takve osobe nitko ne želi u svom timu, jer zamislite kako bi to izgledalo da se želite popesti na Mont Everest, na primjer, a netko iz ekipe vam za to vrijeme stalno postavlja različite uvjete. Zato izbjegavajte koristiti riječ „ako“, već se potrudite pronaći alternativne puteve kako bi napravili posao.
Da, ali…
Ova, tako uobičajena, konstrukcija iza sebe krije samo još jedan izgovor. Osobe koje na svaki prijedlog ili zadatak kažu „da, ali…“, obično nadređenima ostavljaju dojam da se ne žele potruditi pronaći rješenje. I to je obično tako očigledno, pa je zato bolje da što prije prijeđete na „da, u redu“.
Izvor: savremena.me