Jednostavni trikovi za dobivanje posla

Direktor ljudskih resursa najpoželjnije kompanije za rad Google, Laszlo Bock , svaki tjedan zaposli 100 novih ljudi. U intervjuu za “New York Times” on je podijelio neke od svojih metoda koje koristi pri ocjenjivanju kandidata i istaknuo što morate napraviti kako biste se svidjeli poslodavcu.

Poanta je što znate sa znanjem – Super je ako imate diplomu, ali nemojte, kao što to većina radi, isticati fakultet koji ste završili, već ono što znate raditi sa stečenim znanjem.

Budite ustrajni – Nemojte nikada ići lakšim putem, svi žele ljude koji su sposobni za izazove. Kako Laszlo kaže, puno je bolje ako imate manju završnu ocjenu na fakultetima informatičkih znanosti, nego najveću ocjenu na fakultetu engleskog jezika.

Budite upoznati s osnovama – Prva stvar koju ljudski resursi u kompaniji Google testiraju su osnovne konginitivne sposobosti učenja i rješavanja novih problema. Ukoliko ste sposobni za učenje novih stvari i lako ih usvajate, ne morate se praviti da se u sve razumijete.

Kreativnost je ok, ali nije dovoljna – Ljudi su po prirodi kreativni, ali ukoliko spojite kreativno i logično sigurno ćete se izdvojiti od ostalih. Morate razumjeti ekonomiju i psihologiju ili statistiku i fiziku i spojiti ih zajedno.

Trik za “opasan” CV – Većina ljudi će napisati “Pisao sam članke za ’New York Times”. Bolje je naznačiti “U prethodne tri godine napisao sam 50 članaka u usporedbi sa prosječnih 20 koje su napisali ostali novinari, što je rezultat mog zanimanja za određenu temu“

Izgovorite ono što mislite – Završni trik na intervjuu za razgovor je taj da vaše misli budu kristalno jasne tako što ćete ih izgovoriti. Većina ljudi ne govori jasno ono što misli i pretvara se kako bi ostavio što bolji dojam. Ako svoje misli kažete jasno poslodavac će uvidjeti vaš karakter, konciznost, a to će svakako učiniti da se istaknete.

Izvor: B92