Zašto vas neki ljudi očaraju više nego drugi?

Svi smo jednom doživjeli da nas netko potpuno osvoji, ali nismo znali objasniti zašto, kao i to da nam se netko ne sviđa jer nema “ono nešto”. Privlačnost je vrlo opasna zvijer, kako piše Poosh. U jednom ste trenutku zagrijani za nekoga, a već u sljedećem se hladite. Postoje oni trenuci kad nam mozak viče “ne”, ali naše tijelo uporno vrišti “da”.

Naime, postoje četiri osnovna elementa koji se odnose na to hoćemo li se zainteresirati za nekoga ili ne i svi su međusobno povezani.

Evolucija

Budući da smo podrijetlom sisavci, predodređeni smo za borbu za preživljavanje na svakodnevnoj razini i, uopće, kao vrsta. Čak i ako ne želite djecu, strategije evolucije igraju ulogu u tome na koji način birate tko bi mogao biti savršeni partner za vas. Ljudi donose različita sredstva (novac, moć, kreativnost, ljubaznost itd.), a ono što se smatra nužnim ili privlačnim, to je potpuno subjektivna stvar. Sve što može dati uvjete za naše stvarno potomstvo (ili ono koje se nikada neće dogoditi osim u mislima majke prirode), može postati i osobina za kojom svjesno ili nesvjesno tragamo.

Fizika i biologija

Hormoni! Ispod površine svi imamo puno hormona koji svoju ulogu mogu odigrati u bilo kojem trenutku. Hormoni utječu na to kako mirišemo drugima i kako doživljavamo zadovoljstvo. Kemijske reakcije u mozgu čine da se osjećamo dobro (dopamin), sretno (serotonin) i zaljubljeno do ušiju (norepinefrin). Oni mogu izazvati vezanje (oksitocin) i postaviti scenu za našu privučenost određenim partnerom. Njihove se razine, također, drastično mijenjaju kada imamo neke osjećaje ili iskusimo strah, a povratna reakcija može biti opijajuća.

Psihologija

Naša psihologija igra golemu ulogu u onome što upravlja našim uzbuđenjem i privlačnošću. Tko nas je volio u godinama kad smo se formirali kao osobe i kako su nas voljeli, bitno utječe na to tko će se nama sviđati i tko će zapaliti tu iskru u nama. Uvijek nas privlače ljudi koji su poput nas ili poput ljudi koji su nam bliski, nekada po fizičkom izgledu, a nekada po karakteru. Ako je vaša majka bila okupirana vašim bratom ili sestrom ili bolesnim rođakom, možda će vas privlačiti ljudi koji su manje emocionalno dostupni. Tražimo ono što nam je poznato ili što nam pomaže da dovršimo svoje nedovršene psihičke poslove. Kad se suprotnosti privlače, to je najvjerojatnije nesvjestan potez koji vas tjera partneru koji bi mogao završiti dio vaših “prljavih poslova” umjesto vas. Na primjer, ako ste netko tko je malo više povučen, vjerojatno će vam biti baš seksi kada vaš partner bez ustručavanja kaže nekome ono što misli.

Način na koji vidimo sebe često je glavno mjerilo za to kome ćemo biti privlačni i tko će biti privlačan nama. Ako vam samopoštovanje i nije na zavidnoj razini, možda ćete pridavati veliki značaj osobi kojoj se sviđate i možete razvijati razne fantazije o vezi. Te su fantazije drukčije od seksualnih fantazija jer isključuju stvarnu sliku partnera zbog vaše potrebe da se osjećate dobro. Određena količina ljubavne zaslijepljenosti normalna je u početku veze, ali život u fantaziji na duže staze može učiniti da postanete podložni psiho dramama i toksičnim obrascima veze.

Društvene norme

Ljudi su društvena bića i vole njegovati društvene odnose. Svoje živote najbolje živimo kada smo povezani s drugima. U našim raznim grupama (obitelj, prijatelji, kultura, profesija, religija itd.) uglavnom postoje neke propisane vrijednosti koje ta grupa njeguje. Kada tražimo partnera, često tražimo onu osobinu kod njih koja se uklapa u te naše vrijednosti i koja će učiniti da ostavimo dobar dojam i zadržimo svoj ugled u grupi kojoj pripadamo. Naravno, u svakoj grupi postoje oni koji krše normu i oni se mogu maknuti iz grupe kada se povežu s ljudima koji su drukčiji.

Ne postoji jedinstveno objašnjenje zašto nas privlače određeni ljudi jer postoji puno toga što se stalno mijenja. Standarde ljepote i statusa diktiraju različite promjene u društvu, ali svatko je nekome privlačan na ovaj ili onaj način, zato samo budite jedinstveni i svoji.

Foto: Unsplash

IZVOR: INDEX.HR