Kad vas poslodavac pita: “Gdje sebe vidite za 5 godina?”

Ne djeluje kao da je trik-pitanje, ali vaš odgovor na pitanje „Gdje sebe vidite za 5 godina?“ može presuditi u intervjuu za posao – pozitivno ili negativno. Bit ćete iznenađeni kad pročitate što sve mogu (i žele) saznati iz tog jednog pitanja koje mnogima zadaje glavobolju.

Mnogi bi rekli – „Pa ja ne znam gdje ću biti sutra!“, ali to je pogrešno razmišljanje, posebno kada je preko puta vas poslodavac. U svakom trenutku bi trebali imati barem neki plan o svojoj budućnosti.

„Svrha ovog pitanja je da se otkrije od kandidata je li više u potrazi za karijerom nego za poslom, slažu li se njegovi ciljevi s ciljevima kompanije, i ima li realan plan za budućnost”, objašnjava za Business Insider, David Wishon, koji je šef zapošljavanja na pretraživaču poslova “Happie”.

Dale Kurow, executive coach, kaže da vaš odgovor na to pitanje može pokazati kompaniji imate li potrebnu radnu etiku, stav i lojalnost koji bi vas činili dobrim zaposlenikom na dulje staze.

Žele znati da ste razmišljali o odgovoru

Stručnjaci savjetuju da ne upadnete u zamku razmišljanja o dugoročnim planovima. Pokažite da imate neki plan o budućnosti, ali i da ste fleksibilni. „Svi razumiju da se stvari mogu promijeniti, zato napravite ravnotežu između toga gdje želite da vaša karijera ide, kao i pokazivanja razumijevanja kako se taj put može promijeniti,“ kaže Wishon.

Žele znati da vas karijera može ponijeti – ali da imate realne ciljeve

Wishon savjetuje da ne budemo preambiciozni. Svi bismo htjeli više i bolje u budućnosti, ali reći da želite biti direktor za pet godina na poziciji na kojoj tek sad počinjete – prerano je.

Žele znati da ćete dati sve od sebe prije nego što očekujete promaknuće

„Može proći puno vremena, i puno posla prije nego što ćete se pomaknuti na ljestvici napretka na bolje”, kaže Kurou.

Žele znati da ćete biti lojalni i privrženi kompaniji barem tijekom 5 godina

Mnoge kompanije (ne sve) ulažu dosta vremena i novca za obuku i usavršavanje kandidata, i ne žele izgubiti svoju „investiciju“ za godinu ili dvije. Zato je bolje ne spominjati da se nadate da ćete biti u nekoj drugoj kompaniji, u drugoj industriji, ili na nekoj drugoj poziciji (čak i da je to istina).

Žele čuti kako će se kompanija i pozicija za koju aplicirate uklapati u dugoročne ciljeve

Kurou savjetuje da napravite plan kojim ćete doprinijeti samom poslu i to u sljedećih nekoliko godina. „Ako želite provjeriti je li vaš petogodišnji plan usklađen s njihovim, sada vi preuzmite vodeću ulogu i pitajte što poslodavac želi od dotične pozicije,“ savjetuje Wishon, i dodaje: „To će pomoći da se bolje razumije napredovanje i organizacija unutar kompanije.“

Izvor: Life Content
Foto: Guliver/Thinkstock