Roditeljski dopust više nije isključivo ženska tema – sve se više govori o važnosti uključivanja očeva u prve mjesece djetetova života, a povodom Dana očeva, istražili smo sve o porodiljnim dopustima za tate u Hrvatskoj.
Iako majke tradicionalno preuzimaju brigu o novorođenčadi, prvi mjeseci djetetova života jako su zahtjevni, a ovaj je dopust odlična prilika da očevi pomognu novopečenim majkama, kao i da se povežu s djetetom.
Porodiljni dopust za očeve, odnosno očinski dopust, uveden je prije tri godine izmjenama u Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, no istraživanja su pokazala da roditelji i dalje nisu dovoljno upoznati s njihovim pravima te da mali broj očeva zapravo koristi ovaj dopust.
FOTO: Tom Merton/iStock/Getty Images
Koliko traje očinski dopust
Očinski dopust traje najmanje deset dana, a financira se iz državnog proračuna. Ima ga pravo iskoristiti svaki zaposleni ili samozaposleni otac od dana rođenja pa do šestog mjeseca djetetova života, pod uvjetom da u isto vrijeme i za isto dijete ne koristi jedno od prava propisanih Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama.
Za jedno dijete, otac ima pravo na deset radnih dana, a za blizance ili istovremeno rađanje više djece, otac dobiva 15 radnih dana očinskog dopusta. Plaća tijekom dopusta iznosi sto posto od osnovice za naknadu plaće. Ono što je također važno napomenuti jest i činjenica da očevi svoj dopust mogu iskoristiti neovisno o činjenici koristi li ga i djetetova majka u istom razdoblju.
Kako ostvariti pravo na očinski dopust
Zahtjev za porodiljni za očeve predaje se regionalnom uredu Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, točnije nadležnoj područnoj službi s obzirom na mjesto prebivališta osobe.
Treba priložiti broj tekućeg računa za isplatu naknade, potvrdu o plaći koju potpisuje poslodavac, na kojoj su navedeni podatci o iznosu plaće, navedeni ime, prezime i OIB djeteta za koje se koristi očinski dopust te pisanu izjavu poslodavca o zaprimljenoj obavijesti o namjeri korištenja očinskog dopusta. Roditelj je dužan obavijestiti svog poslodavca najmanje 15 dana ranije da planira iskoristiti očinski dopust, a poslodavac je dužan to mu omogućiti.