SLAŽETE LI SE S TRENUTAČNIM RADNIM VREMENOM i mislite li da ga treba mijenjati?

Radno vrijeme jedna je od stvari na koju se teško naviknuti kad jednom počnete raditi, a vjerujemo da se većini ljudi tijekom radnog vijeka ono samo produžava, iako bi se zapravo trebalo skratiti.

Iako još uvijek izgleda nezamislivo raditi samo četiri sata dnevno, stručnjaci smatraju da to uopće nije loša ideja.

Štoviše, kažu kako bi u tom slučaju ljudi dali maksimum na poslu te imali kvalitetniji privatni život.

Jednako tako, tvrtke bi uštedjele na grijanju, struji i ostalom na čemu troše kako bi osigurale uvjete za rada svojim zaposlenicima.

Ostatak radnog vremena zaposlenik je tek djelomično koncentriran te se posao svodi na popunjavanje vremena, kako piše Quartz.

Forsiranje sjedenja ispred ekrana satima nije samo loše za mozak, nego i za cjelokupni poslovni sustav u budućnosti.

Zaposlenik neće povećati svoju produktivnost time što dulje sjedi pred računalom. Već je 1932. filozof Bertrand Russel zagovarao četverosatno radno vrijeme.

Toliko smo postali opterećeni poslom da smo zaboravili kako usporiti. Najčešće čujemo, a i sami ponavljamo kao mantru: “Nemam vremena”, a najčešće neproduktivno trošimo vrijeme.

Dobrobiti od skraćenog radnog vremena su višestruke – manje bolovanja, manji troškovi za tvrtku i bolja integracija privatnog i poslovnog života te u konačnici, ono najbitnije, zadovoljan i zdrav zaposlenik.

Zadovoljan zaposlenik bit će kreativniji i produktivniji te više posvećen tvrtki tvrtki za koju radi. Ovakvo radno vrijeme značilo bi i više novih radnih mjesta.

Naravno, iluzorno je očekivati da bi, primjerice, tako nešto palo na pamet našim vlastodršcima…

IZVOR: METRO-PORTAL.RTL.HR

Foto: Unsplash