ŽENE IMAJU ITEKAKAV UTJECAJ na mačo muškarce, a evo i kakav

by | 25 rujna, 2018
FOTO: GULIVER/THINKSTOCK

Muške tvrtke, da ih tako nazovemo, nisu rijetkost, pogotovo na našim prostorima – mačo tipovi obično završe kao šefovi ili barem neki voditelji, a ostatak ekipe ih sluša… sve dok u priču ne uvedemo – žene!

Naime, kad se u takvoj tvrtki počnu zapošljavati žene, muškarci mijenjaju svoje ponašanje i svoje rodne uloge, pokazuje istraživanje koje su zajedno proveli znanstvenici sa Sveučilišta Kalifornija u San Diegu, Ekonomskog instituta u Oslu i Instituta za socijalna istraživanja u Stockholmu.

“Suprotno očekivanjima, nismo pronašli niti jedan dokaz da integracija žena u muške timove, u ovom slučaju u vojsku, može povrijediti njihov ego ili ih pak odvratiti od služenja vojske. Naprotiv, mnogi su muškarci postali produktivniji u timovima u kojima su bile i žene”, kažu autori studije.

“Shvatili smo da samo integracijom žena u muške skupine možemo mijenjati stereotipe. Naravno, vrijedi i obrnuto – integracijom muškaraca u ženske skupine”, dodaju autori.

Potpuna integracija žena u radne zajednice možda je djelomično zaustavljena zbog preferencija žena i muškaraca za različite tipove radnih okruženja i želja žena za fleksibilnijim poslovima zbog obitelji i majčinstva. Daljnju integraciju koče samo rodni stereotipi, kako stoji u studiji.

Kada žene postanu šefice, muškarci u timu ponekad pokušavaju sabotirati njihov posao te nerijetko ne rade koliko bi radili da im je muškarac šef.

Ne treba naglašavati i da su žene lošije plaćene za isti posao koji obavljaju njihovi muški kolege.

U svakom slučaju, ovo istraživanje pokazalo je da se razbijanje predrasuda može provoditi jedino upornom integracijom žena u muško društvo.

IZVOR: METRO-PORTAL.RTL.HR